転職ファイト＞応募書類
転職活動の中で、応募先企業に提出・送付する応募書類は自分の分身ともいえる。一次面接や筆記試験の前に行われる書類選考は転職活動の第一関門で、書類だけでまずは自分のキャリア、スキル、意欲を伝えなくてはならない。ただボンヤリとお仕着せの言葉だけで作られた応募書類では転職活動が上手くいくはずは無いのである。 履歴書、職務経歴書の作り方について、項目ごとにポイントを押さえながら考えて行きます。
履歴書について
必要なのは転職するための履歴書。応募先の担当者にどこを見られるかをしっかりと考えて書くことが必要となる。採用される履歴書は、採用担当者が必要としている情報をしっかりと記載しているもの。では、履歴書の注意すべき項目とは何でしょう。
>>履歴書用紙の選び方
どれも同じに見えて、実は様々な種類のある履歴書用紙。自分にとって書きやすいものはどれだろう。
>>転職用の写真
かなり重要なポイントの顔写真。会う前に印象を決めるとも言える。
>>プロフィール欄の見落とし
冒頭にあるプロフィール欄。自分の基本情報だからミスは許されない。注意すべき点について。
>>職歴欄の書き方
履歴書の中では最も重視される項目。単純に勤務した会社を羅列すればいいものではない。職歴の書き方について。
>>免許・資格の書き方
自分のスキルを具体的に表すのが資格の項目。保有する資格をただ並べればいいものではない。資格欄の書き方。
>>意欲、適正をアピールする
仕事に対する意欲や、職場適性など人間的な部分をアピールするのは趣味・特技などの自由記入項目。上手く自己アピールする方法とは。
>>趣味や特技欄に「特になし」と書くと・・・
「特になし」と書くと相手へのイメージはどうなんだろう。
>>「自己PR」はどうすればいい？
自己PRは、自分自身を企業に売り込むための項目となる。今までの経歴、スキルや自分自身の人間性について客観的に見つめ直して、整理しておきたい。
職務経歴書について
今までの勤務先でどんな業務に関わり、どんなスキルを身につけてきたのかを伝えるための書類が職務経歴書。書式が自由な分、差がつきやすい書 類。忙しい担当者に目を留めてもらう職歴書の作り方とは。
>>どんな書式があるの？
職務経歴書は書式が自由と言っても、担当者にはわかりやすく書かなければならない。代表的な書式についてご説明します。
>>冒頭の項目で書くべきことは？
職務経歴書の冒頭で書くべきことは？相手に分かりやすく経歴を伝えるポイントは冒頭部分にもある。
>>職務経歴
履歴書の職歴欄と同じでは当然いけない。より詳しく今までの経験を伝えるのが職務経歴書。
>>自己PRには何を書けばいい？
最後には今までの経歴をこれからの仕事でどう生かすかを書く。転職では、過去の事よりも未来の事が大事。
応募について
書類が完成しても、その応募方法によって応募者のモラルを見られることは少なくない。書類を提出する上で守られているべき事が守られていないと、どんなにすばらしい書類も台無しだ。各シチュエーションごとに気をつけるべきポイント。
>>郵送する場合
まずは応募書類を郵送の事と言う企業は多い。封筒、添え状の書き方など。
>>持参する場合
直接持参して面接に行った場合のフォローについて。
>>メールによる応募の場合
転職サイトなどから、メールでレジュメを送る事が応募となる場合も多くなってきています。メールエントリーのその後にやる事。
>>添え状について
添え状（送り状）はビジネスマナーとして同封するのが一般的である。面倒がらずに添え状をきちんとつけることでマナーをアピールしよう。
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