転職ファイト＞旅行・ホテル系の転職
旅行・ホテル業界の転職で求められる人材
景気回復による旅行需要の拡大を受け、旅行業界は近年にない好況を呈しています。さらに、団塊世代の大量退職による旅行ニーズなどにより、旅行需要の拡大は今後も続くことが予想されます。このため、各社ともサービス拡充に向けて、中途を含めた積極採用を進めています。この傾向は、大手旅行会社においても顕著です。従来は中途採用に消極的だった大手も、通年で２〜３倍の転職者を採用しています。特に、事業強化に向けて分社化を推進している大手旅行会社などでは、カウンターセールス、営業、総務、経理など、あらゆる職種で人員が不足しています。人員不足による採用強化であるため、基本的には即戦力となる旅行業界経験者が有利です。しかし、一方で他業界経験者に対するニーズも高まってきています。例えば、Webを使った旅行予約システムを構築・運用できるIT業界やシステム業界経験者、あるいは、法人向けのイベント企画・運営等に精通したイベント会社や広告代理店などの出身者などにもチャンスがあります。ホテル業界もまた、大きな変化を迎えています。特に、大手外資系ホテルの進出が目立つ首都圏においては、日本の老舗ホテル会社のサービス強化に向けた動きが目立っています。現在のところ、中途採用枠については従来と同程度ですが、ホテルのリニューアルや新規オープンなどにより、採用が活発化することが予想されます。今後の動きに注目です。
近畿日本ツーリストグループの人材派遣会社です。
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